{"id":57576,"date":"2025-11-21T10:07:03","date_gmt":"2025-11-21T07:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/etb-group.com\/?p=57576"},"modified":"2025-11-21T10:12:46","modified_gmt":"2025-11-21T07:12:46","slug":"vahdet-ozsarac-best-people-culture-leaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etb-group.com\/de\/vahdet-ozsarac-best-people-culture-leaders\/","title":{"rendered":"Vahdet \u00d6zsara\u00e7: Best People & Culture Leaders"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Wir freuen uns sehr, eine sch\u00f6ne Nachricht mit Ihnen zu teilen. Unser Personalmanager Vahdet \u00d6zsara\u00e7 wurde im Rahmen des Best People & Culture Leaders\u2122 2025 Programms, das in diesem Jahr zum ersten Mal in der T\u00fcrkei durchgef\u00fchrt wurde, zu einem der erfolgreichsten F\u00fchrungskr\u00e4fte des Landes gew\u00e4hlt. Bereits bei der ersten Ausgabe in diese prestigetr\u00e4chtige Liste aufgenommen zu werden, ist f\u00fcr ETB ein bedeutender Schritt und ein klares Zeichen f\u00fcr unsere menschenorientierte Unternehmenskultur.<\/p>\n\n\n\n

Diese Auszeichnung wird von Great Place To Work\u00ae T\u00fcrkei auf Grundlage eines vollst\u00e4ndig unabh\u00e4ngigen und datengest\u00fctzten Bewertungsprozesses vergeben. Rund 200 hochrangige People & Culture-F\u00fchrungskr\u00e4fte aus verschiedenen Branchen nahmen an diesem Prozess teil. Themen wie Mitarbeitererfahrung, Unternehmenskultur, Arbeits- und Sozialschutz, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und F\u00fchrungsansatz wurden detailliert gepr\u00fcft. Die Bewertungen der GPTW-Expertinnen und -Experten sowie die Compliance-Audits von Brothers & Partners zeigen eindeutig, dass Vahdet \u00d6zsara\u00e7 mit seinem Ansatz und seiner Vision besonders hervorsticht. Dieses Ergebnis unterstreicht sowohl seine pers\u00f6nliche F\u00fchrungsst\u00e4rke als auch die Effektivit\u00e4t des menschenzentrierten Managementansatzes von ETB.<\/p>\n\n\n\n

Als ETB ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden hochwertige, inspirierende und vertrauensvolle Erfahrungen zu bieten. Wir glauben fest daran, dass zufriedene und engagierte Mitarbeitende die Grundlage f\u00fcr starke und vertrauensvolle Kundenerlebnisse bilden. Deshalb basieren all unsere Aktivit\u00e4ten auf Werten wie Transparenz, ethischem Handeln, Unternehmergeist, Verantwortungsbewusstsein, Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr Menschen und einer positiven Arbeitskultur.<\/p>\n\n\n\n

Die F\u00fchrung von Vahdet \u00d6zsara\u00e7 spiegelt genau diesen wertebasierten Ansatz wider. Durch seinen Beitrag haben wir bei ETB ein sichereres, unterst\u00fctzenderes und motivierenderes Arbeitsumfeld geschaffen. Dies macht unsere Organisation sowohl f\u00fcr Mitarbeitende als auch f\u00fcr Kundinnen und Kunden st\u00e4rker, nachhaltiger und zukunftsorientierter.<\/p>\n\n\n\n

ETB-CEO Naci Ero\u011flu sagt zu dieser Leistung:
\"Diese Auszeichnung zeigt erneut, welche entscheidende Rolle menschenorientierte F\u00fchrung f\u00fcr den Erfolg von ETB spielt. Herr Vahdet lebt unsere Werte nicht nur, er setzt sie auch im t\u00e4glichen Arbeitsleben aktiv um. Wir gratulieren ihm herzlich und sehen diese Anerkennung als eine starke Wiederspiegelung unserer ETB-Kultur.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n

Diese Auszeichnung zeigt einmal mehr, wie stark die Vision von ETB im Bereich People & Culture sowohl in der T\u00fcrkei als auch international ist. Teil dieser Liste in der ersten Ausgabe des Programms zu sein, ist f\u00fcr unsere zuk\u00fcnftigen Projekte und Entwicklungen eine zus\u00e4tzliche Motivation.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

We are pleased to share some wonderful news with you. Our HR Manager, Vahdet \u00d6zsara\u00e7, has been recognized this year as one of the most successful leaders within the Best People & Culture Leaders\u2122 2025 program, which has been organized in T\u00fcrkiye for the very first time. Being included in the inaugural edition of this…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":57578,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[315],"tags":[],"class_list":["post-57576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-315","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57576"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57582,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57576\/revisions\/57582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etb-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}