Betriebliches Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sind für uns keine bloßen Schlagworte. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hat für uns eine enorme Bedeutung. Die Arbeitsatmosphäre, das Bedürfnis nach Entspannung und Gesundheit sind Teil unserer Definition von Unternehmenskultur. Zum Beispiel bieten wir allen Mitarbeitern eine gute Krankenversicherung an. Daher sind wir ein Musterbeispiel für gute Arbeitgeber: Wir wurden mit dem Great Place To Work Award ausgezeichnet, worauf wir sehr stolz sind.

Nach Absprache ist Telearbeit (Homeoffice) und mobiles Arbeiten für viele Bereiche bei ETB möglich. Wir haben mit diesem Modell die besten Erfahrungen gemacht – nicht nur seit der COVID-19-Krise; wir arbeiten schon seit langer Zeit mit diesem Modell. Und ohne umfangreiche Studien wissen wir: Homeoffice hat einen positiven Einfluss auf viele Menschen und sorgt für ein Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeitsstunden.

Kinderbetreuung ist an einigen Standorten möglich. Kontaktieren Sie uns gerne! Denn wir wissen: Ein gutes Familienleben ist wichtig für das Wohlbefinden, die psychische Gesundheit und letztendlich für Erfolg und eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.

Neue Mitarbeiter werden von ihrem ersten Tag an auf ihre Arbeit vorbereitet und persönlich unterstützt. Sie erhalten eine auf ihren Beruf zugeschnittene Schulung und werden in unsere Unternehmenskultur eingeführt. Und auch danach investieren wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Unser Team freut sich über jede Bewerbung – sei es per E-Mail oder telefonisch. Menschen, die bei ETB arbeiten möchten, sind jederzeit willkommen.