Zum dritten Mal in Folge: ETB ist ein Great Place to Work
Bei ETB steht eine Überzeugung im Mittelpunkt: Eine starke Organisation beginnt bei den Menschen. Mit großer Freude teilen wir mit, dass ETB zum dritten Mal in Folge als Great Place to Work in der Türkei zertifiziert wurde. Diese Auszeichnung basiert auf den Ergebnissen der unabhängigen Trust Index™-Befragung, durchgeführt von Great Place to Work – einem weltweit anerkannten Institut für Unternehmenskultur und Arbeitgeberqualität.
Eine Auszeichnung auf Basis von Vertrauen
Die Great Place to Work-Zertifizierung ist kein Prädikat, das leicht vergeben wird. Die Trust Index™-Befragung misst, wie Mitarbeitende ihr Unternehmen in Bezug auf Vertrauen, Respekt, Stolz, Fairness und Teamgeist wahrnehmen. Dass ETB diese Zertifizierung nun bereits zum dritten Mal erhält, bestätigt, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur stark, sondern auch beständig und nachhaltig ist.
Die diesjährige Befragung war besonders bemerkenswert. Noch nie haben so viele Kolleginnen und Kollegen an der Umfrage teilgenommen. Diese Rekordbeteiligung zeigt, dass sich Mitarbeitende gehört fühlen und bereit sind, ihre Meinung zu teilen. Von allen Teilnehmenden gaben 90 % an, dass sie ETB als einen Great Place to Work erleben – ein Ergebnis, auf das wir mit Recht stolz sind.
Menschen machen den Unterschied
Hinter diesem Erfolg steht das tägliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Sie prägen ETB als eine Organisation, in der Zusammenarbeit, Engagement und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Diese Zertifizierung ist daher keine Leistung einzelner Abteilungen oder des Managements, sondern ein gemeinsamer Meilenstein.
Unser CEO Naci Eroğlu erklärt:
„Diese Zertifizierung ist vor allem eine Anerkennung unserer Mitarbeitenden. Die hohe Beteiligung und die Tatsache, dass 90 % ETB als Great Place to Work sehen, machen uns sehr stolz. Sie bestätigt, dass wir gemeinsam eine Organisation aufbauen, in der Vertrauen und Engagement im Zentrum stehen.“
Mission und Vision in der Praxis
Die erneute Zertifizierung steht im Einklang mit der Mission und Vision von ETB. Unsere Mission ist klar definiert: herausragende, inspirierende und authentische Kunden- und Mitarbeitererlebnisse zu schaffen.
Wir sind überzeugt, dass diese untrennbar miteinander verbunden sind. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende bilden die Grundlage für inspirierende und authentische Kundenerlebnisse. Auf dieser Überzeugung aufbauend gestalten wir eine Zukunft, in der Menschen sich entwickeln, gehört fühlen und gerne zusammenarbeiten.
Unsere Vision reicht über die eigene Organisation hinaus. Durch Investitionen in Menschen möchten wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden (Partner), Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft schaffen. Arbeitszufriedenheit, Vertrauen und Entwicklung sind dabei keine Einzelmaßnahmen, sondern feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Lernen durch unabhängige Einblicke
Neben internen Mitarbeiterbefragungen ist es ETB wichtig, die eigene Unternehmenskultur auch durch eine externe und unabhängige Instanz bewerten zu lassen. Die Trust Index™-Befragung von Great Place to Work liefert objektive und vergleichbare Erkenntnisse, die uns helfen, gezielt weiterzuentwickeln.
Diese Einblicke ermöglichen es uns, Erfolge zu feiern und gleichzeitig Bereiche zu identifizieren, in denen weiteres Wachstum möglich ist. Für uns bedeutet ein Great Place to Work zu sein vor allem: zuhören, lernen und sich kontinuierlich verbessern.
Mit Vertrauen in die Zukunft
Mit der dritten Zertifizierung in Folge stärkt ETB seine Position als attraktiver Arbeitgeber in der Türkei. Gleichzeitig sehen wir diese Auszeichnung nicht als Endpunkt, sondern als Bestätigung unseres eingeschlagenen Weges.
Gemeinsam bauen wir weiter an einer Organisation, in der Menschen, Qualität und Vertrauen im Mittelpunkt stehen – einer Organisation, in der jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen, zu wachsen und stolz auf das gemeinsam Erreichte zu sein.
Großartige Kolleginnen und Kollegen schaffen einen großartigen Arbeitsplatz.
Gemeinsam sind wir stärker.
